Версия для слабовидящих

Документы

Приложение №1 к Положению «О продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы»

Срочный трудовой договор №____
«__» ________   20__г.
Администрация муниципального района «Сулейман-Стальский район» в лице главы администрации_______________________________________________________________________
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (ка) Российской Федерации___________________________________________________________________________
именуемый (ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с др., гой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны» заключили настоящий срочный трудовой договор (далее - договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Муниципальный служащий продолжает замещать должность___________________________________________________________________________
(полное наименование должности муниципальной службы и структурного подразделения)
Реестром должностей муниципальной службы должность, замещаемая
муниципальным служащим, отнесена к____________________________________________________
группе должностей муниципальной службы.
Настоящий договор заключается на один год с «_ »     20__г.
по «__»    20__г.
1.2. Со дня подписания обеими сторонами настоящего договора Муниципальный служащий на время выполнения должностных обязанностей наделяется правами и исполняет обязанности, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Дагестан, Уставом муниципального района «Сулейман-Стальский район», Положением о структурном подразделении, должностной инструкцией по замещаемой должности муниципальной службы, а также настоящим договором.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1.    Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 №25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, в том числе право расторгнуть договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.
2.2.    Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Дагестан» от 11.3.2018 г.№9 «О муниципальной службе в Республике Дагестан», а также соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.2.Поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей.
3.1.3. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.
3.1.4. Реализовать иные права, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1.Обеспечить Муниципальному служащему организационно технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.2.2. Соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе, нормативно - правовые акты органов местного самоуправления и условия настоящего договора.
3.2.3. Выплачивать Муниципальному служащему должностной оклад по замещаемой муниципальной должности в соответствии со штатным расписанием и ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Дагестан.
3.2.4. Предоставлять Муниципальному служащему в установленном порядке:
- оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которых определяется в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
- другие виды отпусков в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Ответственность Сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5. Изменение и дополнение договора
5.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон в случае изменения действующего законодательства, либо по инициативе любой из Сторон настоящего договора.
5.2. При изменении Работодателем существенных условий настоящего договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
5.3 Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
6. Прекращение или расторжение настоящего договора
6.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящий договор, может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
7. Разрешение споров и разногласий
7.1. Споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему договору, разрешаются по соглашению Сторон, а в случае если согласие не достигнуто,- в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. К отношениям Сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы действующего законодательства о труде, иные федеральные законы и нормативно - правовые акты.
8.2.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, другой - у Муниципального служащего.
9. Реквизиты Сторон

Работодатель                                                     Муниципальный служащий

Администрация муниципального района

"Сулейман-Стальский район"

Глава администрации

______/______/

МП

"__"_____20__г.

ФИО

Адрес

Паспорт серия:

Выдан (кем)

Дата выдачи:

_____________________________

"__"______20__г.


 


Количество показов: 499
30.10.2013

Возврат к списку