РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЯТОГО СОЗЫВА ОТ 1 АВГУСТА 2016 Г. №322

 В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г.№25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Дагестан от 11.03.2008 г. №9 «О муниципальной службе в Республике Дагестан», Уставом муниципального района в целях обеспечения эффективного подбора квалификационных кадров на должности муниципальной службы муниципального района, р е ш а е т :
 1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы муниципального района «Сулейман-Стальский район».
2. Руководителям структурных подразделений и отраслевых органов администрации муниципального района привести в соответствие с настоящим постановлением должностные инструкции работников.
3. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов муниципального района от 10.11.2014 г. №234 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района «Сулейман-Стальский район».
 4. Настоящее решение разместить на официальном сайте муниципального района.
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на управляющего делами администрации муниципального района Абдулазизова Р.А.

 Глава муниципального района Н.Абдулмуталибов

УТВЕРЖДЕНЫ
решением Собрания депутатов
муниципального района
 «Сулейман-Стальский район»
от «01» августа 2016 г. № 322

 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы муниципального района «Сулейман-Стальский район»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Сулейман-Стальский район» (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Дагестан от 11.03.2008 N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан", и устанавливают основные квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний, навыков, умений и деловых качеств по различным категориям и группам должностей муниципальной службы в администрации муниципального района «Сулейман-Стальский район».
 
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
 1. Для замещения высших и главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее профессиональное образование.
2. Для замещения младшей группы должностей муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
 
3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

1. Высшие должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.  Главные должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. Ведущие, старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.

4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
 4.1. Высшие должности
 4.1.1. Уровень и характер знаний: Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Дагестан, республиканские законы, указы Главы Республики Дагестан, постановления Правительства Республики Дагестан, Устав муниципального района, Положение об администрации муниципального района, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района, Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией. Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.
4.1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: - высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом; - способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; - умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; - способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: - текущего и перспективного планирования и организации труда; - эффективного планирования рабочего времени; - организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества: - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; - самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; - настойчивость в достижении поставленной цели; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
4.1.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень - расширенный. Знания: - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. Навыки: - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в администрации Сулейман-Стальского района; -работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; -работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами.
 4.2. Главные должности
 4.2.1. Уровень и характер знаний: Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Дагестан, республиканские законы, указы Главы Республики Дагестан, постановления Правительства Республики Дагестан, Устав муниципального района, Положение об администрации муниципального района, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района, Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
4.2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: - хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; - способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; - умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; - способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: - текущего и перспективного планирования и организации труда; - организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; - эффективного планирования рабочего времени; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества: - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; - самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; - настойчивость в достижении поставленной цели; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
 4.2.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень - расширенный. Знания: - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. Навыки: - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами.
 4.3. Ведущие должности
 4.3.1. Уровень и характер знаний: Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Дагестан, республиканские законы, указы Главы Республики Дагестан, постановления Правительства Республики Дагестан, Устав муниципального района, Положение об администрации муниципального района, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района, Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
4.3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: - хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; - способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; - способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: - текущего и перспективного планирования и организации труда; - организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; - эффективного планирования рабочего времени; - подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.); - ведения деловых переговоров; деловые качества: - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; - настойчивость в достижении поставленной цели; - ответственность, исполнительность, предприимчивость; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.
 4.3.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень - базовый. Знания: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - работы с базами данных.
 4.4. Старшие должности - главный специалист.
 4.4.1. Уровень и характер знаний: Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Дагестан и органов местного самоуправления муниципального района, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; Правила внутреннего трудового распорядка администрации района, Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального района, Положение об администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
4.4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: - умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; - умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: - текущего планирования и организации труда; - обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: - ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; - настойчивость в достижении поставленной цели; - ориентация на сотрудничество с другими людьми; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
4.4.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень - базовый. Знания: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использование графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных.
 4.5. Старшие должности - ведущий специалист.
 4.5.1. Уровень и характер знаний: Муниципальный служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Дагестан, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Дагестан и органов местного самоуправления муниципального района, Правила внутреннего трудового распорядка администрации района, Инструкцию по делопроизводству в администрации района, Положение об администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией. Уровень - средний, предполагающий знание основ законодательства Российской Федерации и достаточное знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих конкретную деятельность.
4.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: - умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; - умение разрабатывать проекты распорядительных правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; владение навыками: - текущего планирования и организации труда; - обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: - ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; - настойчивость в достижении поставленной цели; - ориентация на сотрудничество с другими людьми; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
 4.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень - базовый. Знания: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использование графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных.
 4.6. Младшие должности
 4.6.1. Уровень и характер знаний: Муниципальный служащий должен знать основные положения Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Дагестан органов местного самоуправления муниципального района, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации района, Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального района, Положение об администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией. Уровень - средний, предполагающий знание основ законодательства Российской Федерации и достаточное знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих конкретную деятельность.
 4.6.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: - умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; владение навыками: - работы со служебными документами; - сбора и обобщения информации; деловые качества: - ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; - ориентация на сотрудничество с другими людьми; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
4.6.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень - базовый. Знания: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использование графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных.

 5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (К БАЗОВОМУ ИЛИ РАСШИРЕННОМУ УРОВНЯМ) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
 Профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать муниципальные служащие: - курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность администрации района; - к ведению которых относятся вопросы информатизации; - выполняющие функции по созданию, развитию информационных систем в администрации муниципального района; - являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения:
5.1. Для муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих высшей и главной групп должностей: Уровень - специальный. Знания: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использование графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных; - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.
 5.2. Для муниципальных служащих, замещающих должности высшей и главной групп должностей: Уровень - специальный. Знания: - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления; - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. Навыки: - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами; - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией".